Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung
Seiten
2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16493-5 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16493-5 (ISBN)
Das essential liefert einen Überblick über alle relevanten Maßnahmen der Personalfreisetzung - von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverkürzung und Einstellungsbeschränkungen bis hin zur Anwendung des "letzten" Mittels, der Kündigung. Den verschiedenen Formen der Kündigung wird ein separates Kapitel gewidmet. Dirk Lippold zeigt, wie Maßnahmen zur Personalfreisetzung so geplant und ausgeführt werden können, dass negative Begleiterscheinungen für Mitarbeiter und Unternehmen minimiert werden.
Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.
Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung.- Personalfreisetzung mit und ohne Personalabbau.- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung.- Entlassungsgespräch und Austrittsinterview.
| Erscheinungsdatum | 08.12.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | VII, 33 S. 11 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 74 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Arbeitszeitverkürzung • business and management • Einstellungsbeschränkungen • Entlassung von Mitarbeitern • Human Resource Management • Kündigung • Kündigung (Arbeitsrecht) • Personalabbau • Personalwesen • Personnel and human resources management • Versetzung |
| ISBN-10 | 3-658-16493-X / 365816493X |
| ISBN-13 | 978-3-658-16493-5 / 9783658164935 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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