Ethik im Mittelstand (eBook)

Grundlagen und Instrumente zur praktischen Umsetzung

Ingo Gestring, Torsten Gonschorek, Anne-Katrin Haubold, Ralph Sonntag, Rüdiger von der Weth (Herausgeber)

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2016
XVI, 346 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-09552-9 (ISBN)

Infos

Unternehmer und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen werden zunehmend mit Fragen zu ethisch-moralischen Grundsätzen, Corporate Social Resposibility und Nachhaltigkeit konfrontiert. Wie sieht ein ethisch korrektes Unternehmen aus? Wie geht man gerecht und zukunftsorientiert mit seinen Mitarbeiter um? Wo ist die Grenze zwischen ehrlichem Marketing und 'greenwashing'? Ist der ehrbare Kaufmann auch heute noch ein Leitbild? Dies sind nur wenige der Überlegungen, die täglich aufkommen.

Dieses Buch gibt einen Überblick über die Grundsätzlichkeiten des ethischen Handelns und zeigt, wie die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche von ethischen Grundsätzen tangiert werden. In Beispielen stellen die Autoren den Bezug zur Praxis in mittelständischen Unternehmen her und geben Methoden und Instrumente zur Impelmentierung an die Hand. Studierende erhalten einen umfassenden Einblick in das Thema Ethik im Mittelstand.

Die Herausgeber und Autoren sind Fachhochschul-Professoren und Praktiker, die ihre Fachexpertise mit langjähriger Management-Erfahrung in der Unternehmenspraxis verbinden. Zusammengeschlossen im 'Zentrum für Mittelstand' der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Dresden, beraten sie mittelständische Unternehmen in aktuellen Management-Fragestellungen.

Inhalt

Vorwort der Herausgeber 5
Vorwort von Dr. Irina Kummert 7
Inhaltsverzeichnis 10
Mitarbeiterverzeichnis 12
Der Herausgeber 14
Kapitel-1 16
Entwicklung der Ethik 16
1.1 Einführung 16
1.2 Historische Entwicklungen der Ethik 18
1.3 Ethische Theorien und ihre heutigen unternehmensethischen Anwendungen 20
1.4 Pragmatische Ethik 29
Literatur 30
Kapitel-2 32
Wirtschaftsethik – Ethik in der Marktwirtschaft 32
2.1 Einführung: Ethik und Wirtschaft – Zwei Welten? 32
2.2 Adam Smith oder die Frage: Ist die Marktwirtschaft ein ethisches System? 33
2.3 Modelle der Wirtschaftsethik 36
2.4 Fazit 43
Literatur 45
Kapitel-3 46
Folgenethik – Kampf zwischen Pflicht und Verantwortung 46
3.1 Hinführung – Erklärungsansatz zu individueller Gesinnung und kultureller Moral 46
3.2 Handlungen und ihre ethischen Folgen im utilitaristischen Diskurs 49
3.2.1 Was ist moralisch richtig, was falsch und wodurch ist es messbar? 49
3.2.2 Bezüge zur Nützlichkeit von Handlungen 58
3.3 Diskursiver Ansatz zu unternehmensethischer Verantwortung – „halbierte Unternehmensethik“ 62
Literatur 71
Kapitel-4 72
Responsibility, Sustainability and Moral Judgement in International Corporations: A Review and Critique 72
4.1 Introduction 72
4.2 The Principles of Corporate Responsibility 74
4.3 The Processes of Corporate Responsiveness 75
4.4 The Outcomes of Corporate Behaviour (Corporate Social/Environmental Performance) 77
4.5 Corporate Responsibility and Decision Making 79
4.6 Moral Judgement and Management Education 81
4.7 Moral Judgement and Shareholder Value 84
4.8 Moral Judgement and Corporate Citizenship 86
4.9 Decision Outcomes and Stakeholder Interests 88
4.10 Are Responsible Corporations Sustainable? 92
4.11 Conclusions 94
References 96
Kapitel-5 101
Gesetze als Grundlage ethischen Handelns 101
5.1 Einführung 101
5.2 Gesetze als Grundlage ethischen Handelns in der Wirtschaft 103
5.2.1 Typische Sachverhalte und Fragestellungen ethisch vertretbaren Wirtschaftshandelns 103
5.2.2 Begriffe der Ethik des Wirtschaftsrechts 107
5.2.3 Vorschriften 113
5.2.4 Beteiligte 115
5.2.5 Zeit- und Kostenfaktoren 117
5.2.6 Schema, Checklisten und Leitfäden 117
5.2.7 Muster 119
5.3 Das Siemens Compliance-System als Anwendungsbeispiel unethischen und ethischen Handelns in KMU 120
5.3.1 Typische Sachverhalte und Fragestellungen 120
5.3.2 Wichtige Begriffe für die Umsetzung im Unternehmen 121
5.3.3 Rechtsgrundlagen 128
5.3.4 Beteiligte 128
5.3.5 Zeit- und Kostenfaktoren 129
5.3.6 Muster 130
Literatur 131
Kapitel-6 133
Werte ohne Grenzen – Globalisierungsstrategien mittelständischer Unternehmen 133
6.1 Einführung 133
6.2 Ethik und Werte 134
6.3 Kleine und mittlere Unternehmen – Mittelstand 138
6.4 Globalisierungsstrategien 142
6.4.1 Globalisierung 142
6.4.2 Internationaler Handel 143
6.4.3 Direktinvestitionen 145
6.4.4 Nachhaltige Internationalisierungsstrategien 145
6.5 Fazit 150
Literatur 151
Kapitel-7 154
Wert(e)orientierte Unternehmensführung im Mittelstand 154
7.1 Einführung 154
7.2 Spezifische Unternehmenswerte im Mittelstand 156
7.3 Konzept einer Wert(e)orientierten Unternehmensführung im Mittelstand 160
7.4 Weiterführende Literatur 165
Literatur 165
Kapitel-8 167
Die ethischen Fragestellungen im Marketing 167
8.1 Einordnung 167
8.2 Ethik und Werteverständnis in der Gesellschaft und in Unternehmen 168
8.3 Ethik in der Marktorientierung von Unternehmen 169
8.3.1 Ethik im Marketing-Mix 169
8.4 Ethik in der Werbung 179
8.5 Zusammenfassung und Ausblick 181
Literatur 182
Kapitel-9 185
Marketingerfolg impliziert CSR 185
9.1 Einführung: CSR, Nachhaltigkeit und das CSR integrierte Marketingerfolgssystem 185
9.2 CSR und KMU 189
9.3 CSR – Ausgewählte Hinweise und Best Practices für KMU 190
9.4 Ausgewählte hilfreiche CSR-Werkzeuge/Instrumente zur Umsetzung 193
9.5 Anhang 196
Literatur 197
Kapitel-10 199
Crowdfunding als ethische Finanzierungsalternative? 199
10.1 Einführung 199
10.2 Crowdfunding-Plattformen 203
10.3 Erfolgreiches Crowdfunding in einem KMU 206
10.4 Chancen und Risiken des Crowdfunding 210
10.5 Anhang 212
Literatur 212
Kapitel-11 216
„Window-Dressing“ als Gratwanderung der Bilanzierung im Mittelstand 216
11.1 Problembereich 216
11.2 Begriffsabgrenzungen 217
11.2.1 Bilanzpolitik und bilanzpolitische Ziele 217
11.2.2 Bilanzkosmetik oder „Window-Dressing“ 219
11.2.3 Bilanzdelikte: Bilanzmanipulation, Bilanzfälschung, Bilanzverschleierung 220
11.3 Accounting Fraud 220
11.4 Betriebliche Möglichkeiten zur Eindämmung von Accounting Fraud bzw. Bilanzdelikten 223
Literatur 224
Kapitel-12 226
ETHIK IN LIEFERKETTEN 226
12.1 Ansatz zum Management von Lieferketten 226
12.1.1 Grundlagen und Definition 226
12.1.2 Ansatz zur ethischen Ausrichtung einer Lieferkette 230
12.2 Lieferantenmanagement – Supplier Codes of Conducts 231
12.2.1 Supplier Code-of Conduct 234
12.3 Zertifizierung von Lieferanten 236
12.4 Produktlabels und Produktkennzeichnungen 238
12.5 Transport und Verpackung 240
12.6 Anhang 244
Literatur 244
Kapitel-13 246
Ethik im Personalwesen – Schlüsselfragen für mittelständische Unternehmer 246
13.1 Einführende Überlegung 246
13.2 Ethische Grundprinzipien im Umgang mit dem Personal 247
13.2.1 Kategorischer Imperativ 247
13.2.2 Gesinnungs- und Verantwortungsethik 248
13.3 Konflikte 248
13.4 Unethisches Verhalten als Folge konfliktbeladenen Handelns: Fluchttendenzen, Manager Derailment pathologisches Verhalten 249
13.5 Konsequenzen für Grundsatzfragen 252
13.6 Nachhaltigkeit von Entscheidungen 253
13.6.1 Nachhaltigkeit für das Unternehmen 253
13.6.2 Nachhaltigkeit im Bereich Gesundheit des Personals 254
13.7 Fallstudie: Das Mindestlohngesetz in Deutschland und seine legalen und illegalen Umgehungsversuche – ein Beispiel für unethisches Handeln im Personalmanagement? 256
Literatur 265
Kapitel-14 268
Ethik durch Diversity Management 268
14.1 Einführung 268
14.2 Möglichkeiten für KMUs für ethisches Handeln durch Diversity Management 272
14.3 Diversity Management Ansätze als „Best Practices“ innerhalb eines KMUs 274
14.4 Werkzeuge und Instrumente zur Implementierung und Umsetzung von Diversity Management in KMUs 277
Anhang 280
Literatur 280
Kapitel-15 282
Controlling der Nachhaltigkeit 282
15.1 Nachhaltigkeit 282
15.2 Controlling und Besonderheiten für Nachhaltigkeit 284
15.3 Umsetzungsinstrumente nachhaltiger Bestrebungen im Mittelstand 285
15.3.1 Ökologische Kennzahlen 286
15.3.2 Soziale/Gesellschaftliche Kennzahlen 286
15.3.3 Ökonomische Kennzahlen 287
15.3.4 Kritische Betrachtung der Kennzahlen 288
15.4 Umsetzung in mittelständischen Unternehmen 288
15.5 Best-Practice-Beispiel für mittelständisches Unternehmen 291
15.6 Zusammenfassung und Ausblick 292
Literatur 293
Kapitel-16 295
Wertebasiertes Konfliktmanagement System in mittelständischen Familienunternehmen 295
16.1 Aktueller Stand: Konfliktmanagement in Deutschland 295
16.2 Ethische Prinzipien des Konfliktmanagements 299
16.3 Wertebasiertes Konfliktmanagement 302
16.4 Implementierung und Praxisbeispiel im mittelständischen Familienunternehmen 304
16.5 Checkliste des wertebasierten Konfliktmanagement Systems 307
Literatur 308
Kapitel-17 310
ÖKOPROFIT – Umweltschutz mit Gewinn 310
17.1 Einführung: Umweltschutz mit Gewinn? 310
17.2 ÖKOPROFIT als mittelstandsfreundliche Einstiegslösung ins Umweltmanagement 313
17.3 Die Umsetzung von ÖKOPROFIT 317
17.4 Fazit: Wie hoch ist der ÖKOPROFIT? 322
Literatur 324
Kapitel-18 326
Einführung eines CSR-Managementsystems in einem Unternehmen der Baubranche 326
18.1 Betriebliche Ausgangssituation und zukünftige Herausforderungen 326
18.2 Markt und Wettbewerb 327
18.2.1 Markt- und kundenseitige Entwicklungen 328
18.2.2 Unternehmerische Herausforderungen 328
18.3 Betriebliche Umsetzung und konkrete Vorgehensweise zur Einführung eines CSR-Managementsystems 329
18.3.1 Notwendige Voraussetzungen 329
18.3.2 Erforderliche Ressourcen (personell, zeitlich, technisch, finanziell) 331
18.4 ISO 26.000 als Basis für die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung im CSR-Prozess 332
18.5 Beschreibung des CSR-Managementsystems 333
18.6 Vorgehensweise der Einführung 336
18.7 Ergebnisse, Vorteile und Nutzen für das Unternehmen 337
18.8 CSR-Kurz-Check 340
18.9 Einführung und Implementierung des CSR-Managementsystems 342
18.10 Auswertung und Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung 351
18.11 Konkreter Nutzen für das Unternehmen 352
18.12 Validierung, Übertragbarkeit und Ausblick 353
18.13 Netzwerke und Kooperationen 354

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 17.6.2016
• Zusatzinfo: XVI, 346 S. 64 Abb.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Corporate Social Resposibility • Deutscher Mittelstand • Hidden champions • nachhaltige Unternehmensführung • Nachhaltigkeit • Wirtschaftsethik
• ISBN-10: 3-658-09552-0 / 3658095520
• ISBN-13: 978-3-658-09552-9 / 9783658095529