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Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln

Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Buch | Softcover
XIII, 178 Seiten
2016 | 1. Aufl. 2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-13798-4 (ISBN)
CHF 62,95 inkl. MwSt
Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft.

Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.

Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente.- Erklärung von Urteilsunterschieden.- Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale.- Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen.- Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback.

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo XIII, 178 S. 11 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 256 g
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte 360°-Feedback • 360-Grad-Feedback • 360°-Instrument • 360°-Verfahren • Behavioral Science and Psychology • Business Consulting • Coaching • Führungsbeurteilung • Führungskraft • Managementdiagnostik • Mehrquellenfeedback • Misserfolgsfaktoren • Psychology Research • Quellenunterschiede
ISBN-10 3-658-13798-3 / 3658137983
ISBN-13 978-3-658-13798-4 / 9783658137984
Zustand Neuware
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