Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge

Eine qualitative Studie

Susanne Schübel (Autor)

Buch | Softcover

XXI, 256 Seiten

2016 | 1. Aufl. 2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-14600-9 (ISBN)

Infos

Susanne Schübel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensübergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. Über das Konstrukt "psychological ownership" und Interviews mit (potenziellen) Übergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im Übergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für die Unterstützung und Durchführung von altersbedingten Nachfolgeprozessen für relevante Akteure wie Übergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt.

Autor

Susanne Schübel promovierte an der Technischen Universität Chemnitz und ist Projektgeschäftsführerin des Gründernetzwerks SAXEED der vier südwestsächsischen Hochschulen in Chemnitz, Freiberg, Mittweida und Zwickau.

Inhalt

Die Rolle von Eigentum und Eigentumsgefühlen für Individuen und ihre Identität.- "Psychological ownership" im Kontext der altersbedingten Unternehmensnachfolge.- Empirische Untersuchung von "psychological ownership".- Theoretische und praktische Implikationen.

 

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 08.10.2016
• Reihe/Serie: Markenkommunikation und Beziehungsmarketing
• Zusatzinfo: XXI, 256 S. 21 Abb.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Maße: 148 x 210 mm
• Gewicht: 365 g
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: business and management • Business Strategy/Leadership • Corporate Governance • Entrepreneurship • Familienunternehmen • Generationswechsel • nachfolgeprozesse • Psychologisches Eigentum • Übergabeprozesse
• ISBN-10: 3-658-14600-1 / 3658146001
• ISBN-13: 978-3-658-14600-9 / 9783658146009
• Zustand: Neuware