Human Capital Management mit SAP

Prozessorientierte Einführung der HCM-Komponenten von SAP in einer serviceorientierten Umgebung

Herbert Berger (Autor)

Buch | Softcover

156 Seiten

2009
VDM Verlag Dr. Müller
978-3-639-11919-0 (ISBN)

Titel nicht im Sortiment

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Die Mitarbeiter tragen wesentlich zum Erfolg eines
Unternehmens bei. In der Vergangenheit bezogen sich
die Anforderungen an die IT aus dem Personalbereich
hauptsächlich auf die Unterstützung administrativer
Prozesse in der Personaladministration, in der
Personalabrechnung oder in der Zeitwirtschaft.
Aufgrund unterschiedlichster Rahmenbedingungen
gewinnen heute Bereiche wie die Personalrekrutierung
oder die Personalentwicklung immer mehr an
Bedeutung, um die Mitarbeiter eines Unternehmens
optimal zu fordern und zu fördern. Dieses Buch gibt
im ersten Abschnitt eine Einführung in die einzelnen
Aufgabenbereiche und in die Entwicklung des
Personalwesens. Anschließend erfolgt eine
Beschreibung der von SAP zur Verfügung stehenden
Module im Personalumfeld, ohne eine subjektive
Bewertung hinsichtlich der Qualität der einzelnen
Module vorzunehmen. Im letzten Teil wird eine
mögliche Vorgehensweise einer prozessorientierten
Einführung inklusive Priorisierungskriterien der
Anforderungen und möglicher Outsourcing-Kriterien
einzelner Bereiche vorgestellt. Weiters erfolgt in
diesem Zusammenhang eine Beschreibung der service
orientierten Architektur (SOA)von SAP.

Herbert Berger arbeitete von 1968 bis 1973 in Chile als Priester und Sozialarbeiter. Er war Vorsitzender der Chile-Solidaritätsfront, im Dr. Karl Renner-Institut und im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit tätig.

Sprache	deutsch
Maße	150 x 220 mm
Gewicht	224 g
Themenwelt	Informatik ► Weitere Themen ► SAP
Schlagworte	SAP • Services Oriented Architecture (SOA)
ISBN-10	3-639-11919-3 / 3639119193
ISBN-13	978-3-639-11919-0 / 9783639119190
Zustand	Neuware