Was macht einen Mitarbeiter glücklich und produktiv?

Janna Olynick, Han Zao Li (Autoren)

Buch | Softcover

96 Seiten

2023
Verlag Unser Wissen
978-620-6-56468-3 (ISBN)

Keine Verlagsinformationen verfügbar

Artikel merken

An dieser Studie nahmen insgesamt 193 Mitarbeiter einer Universität im Norden Kanadas teil. Es wurde festgestellt, dass (a) die Hierarchiekultur am weitesten verbreitet war, gefolgt von der Adhocracy-Kultur, der Marktkultur und der Clan-Kultur; und (b) die Art der Organisationskultur signifikant mit Stress, Produktivität und Freude an der Arbeit zusammenhing. Mitarbeiter, die in einer Clan-Kultur arbeiten, berichteten über das niedrigste Stressniveau und das höchste Niveau an Produktivität und Freude an der Arbeit, gefolgt von denen in der Adhocracy- und Hierarchie-Kultur und dann in der Markt-Kultur. Es werden Konsequenzen für Führungskräfte in Unternehmen diskutiert.

Janna Olynick erwarb einen MSc in Psychologie und arbeitet als Projektmanagerin bei Northern Health in Prince George, Kanada.Dr. Han Zao Li ist Professorin für Psychologie an der University of Northern British Columbia, Kanada.

Erscheinungsdatum	19.10.2023
Sprache	deutsch
Maße	152 x 229 mm
Gewicht	154 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Angewandte Psychologie • Arbeitsplatzmanagement • Arten von Arbeitsplatzkultur • Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität • Organisationskultur
ISBN-10	620-6-56468-1 / 6206564681
ISBN-13	978-620-6-56468-3 / 9786206564683
Zustand	Neuware