Existiert ein Zusammenhang zwischen der BeschÃ¤ftigungsdauer und dem Stressempfinden von Mitarbeitern?

Larissa Dammann (Autor)

Buch | Softcover

44 Seiten

2016 | 16003 A. 3. Auflage
GRIN Verlag
978-3-668-21927-4 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Veranstaltung: BWL & Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird zum einen die Frage untersucht, ob es einen Zusammenhang zwischen der Beschäftigungsdauer von Mitarbeitern und deren Stressempfinden gibt und zum anderen, ob Mitarbeiter, die sich noch nicht so lange in ihrem aktuellen Beschäftigungsverhältnis befinden, also maximal fünf Jahre, einen ACTH-Wert ("Stresshormon") aufweisen, der höher ist als der Normalwert. Bevor diese Fragen untersucht werden, wird eine allgemeine theoretische Einführung in das Thema Stress erfolgen. Danach werden die Methoden beschrieben. Zuerst, wie die Daten ermittelt wurden und dann, wie diese bearbeitet wurden. Daraufhin werden die deskriptiven Daten beschrieben und danach die Ergebnisse der explorativen Berechnungen erläutert. Diese werden dann interpretiert und es werden Empfehlungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausgesprochen. Zu guter Letzt wird angemerkt, wie diese Untersuchungen hätten verbessert werden können, bzw. welche weiteren Studien man zu diesem Thema durchführen könnte.

Erscheinungsdatum	20.05.2016
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	77 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie
Schlagworte	ACTH-Wert • Beschäftigungsdauer • Dauer des Beschäftigungsverhältnisses • DauerdesBeschäftigungsverhältnisses • Mitarbeiter • Psychologie • Stress • stressempfinden • Stresshormon • Zusammenhang
ISBN-10	3-668-21927-3 / 3668219273
ISBN-13	978-3-668-21927-4 / 9783668219274
Zustand	Neuware